2016年企業(yè)培訓師二級學習型組織與班組建設(shè)復(fù)習
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學習型組織與班組建設(shè)(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供學習型組織與班組建設(shè)知識)
1、學習型組織強調(diào)工作學習化,即把學習過程與工作聯(lián)系起來,不斷提升工作能力和創(chuàng)新能力
2學習型組織的建設(shè)的方法主要借鑒美國彼得圣吉的《第五項修煉-學習型組織的藝術(shù)和實務(wù)》內(nèi)容:自我超越、轉(zhuǎn)換心智模式、建立共同愿景,團隊學習、系統(tǒng)思考
3學習型組織強調(diào)的是在個人學習的基礎(chǔ)上,加強團隊學習和組織學習。
4學習型組織的目的,就是將個人學習成果轉(zhuǎn)化成為組織財富
5創(chuàng)建學習型組織的8項基本要求
一、要進行全員學習培訓;
二、建立共同愿景和價值觀念;
三、制定團隊學習制度;
四、系統(tǒng)思考和心智模式
五、企業(yè)領(lǐng)導者要更新觀念;
六、健全創(chuàng)建制度和運行機制
七、必須同實際工作緊密結(jié)合;
八、做實創(chuàng)建工作
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6.補充:培訓師在創(chuàng)建學習型組織中的作用:(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供學習型組織與班組建設(shè)知識)
設(shè)計者、組織者、親身實踐者。
7.企業(yè)班組建設(shè)的4項基本內(nèi)容:
一、班組工作制度建設(shè);
二、班組學習制度建設(shè);
三、班組激勵機制制度建設(shè);
四、班組技能培訓制度建設(shè)。
8.新時期班組長崗位培訓基本內(nèi)容:
班組管理能力的培養(yǎng)、生產(chǎn)技能的培養(yǎng)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、培訓工作能力的培養(yǎng)
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