2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo):培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
【摘要】2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師考試尚未開(kāi)始,目前各位考生正在復(fù)習(xí)備考中,環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供"2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo):培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)”,請(qǐng)四川省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文,了解2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo):崗位職務(wù)描述。
最新資訊:各省市2017年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間匯總
培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一、ISO10015描述的培訓(xùn)過(guò)程管理
1、確定培訓(xùn)需求:確定企業(yè)的需求、確定和分析能力要求、評(píng)審能力、確定能力差距、識(shí)別解決辦法以彌補(bǔ)能力差距和確定企業(yè)的培訓(xùn)需求;2、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn):確定制約條件、培訓(xùn)方式和選擇準(zhǔn)則、培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)提供者;3、提供培訓(xùn):提供支持(含培訓(xùn)前支持、培訓(xùn)中支持和培訓(xùn)后支持);4、評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果:收集資料并準(zhǔn)備評(píng)價(jià)報(bào)告;5、培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視和改進(jìn):培訓(xùn)過(guò)程的確認(rèn)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo))
能力:在工作中,知識(shí)、技能的應(yīng)用和行為表現(xiàn);培訓(xùn):提供和開(kāi)發(fā)知識(shí)、技能和行為方式以滿足要求的過(guò)程。
培訓(xùn)的嚴(yán)格定義:培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)化的行為改變的過(guò)程,最終目的是通過(guò)工作技能,知識(shí)水平的提高以及個(gè)人潛能的發(fā)揮,明顯地表現(xiàn)為工作上的績(jī)效特征。
二、培訓(xùn)的七大原則:1戰(zhàn)略性,2長(zhǎng)期性,3按需施教、學(xué)以致用,4全員教育培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合,5主動(dòng)參與,6嚴(yán)格考核、擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo))
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo):培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)之外的更多企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)考試動(dòng)態(tài),請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供考試動(dòng)態(tài)、復(fù)習(xí)資料、考試真題、備考經(jīng)驗(yàn)。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇,將有更多企業(yè)培訓(xùn)師考友與您一起備考。
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企業(yè)培訓(xùn)師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇
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培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一、ISO10015描述的培訓(xùn)過(guò)程管理
1、確定培訓(xùn)需求:確定企業(yè)的需求、確定和分析能力要求、評(píng)審能力、確定能力差距、識(shí)別解決辦法以彌補(bǔ)能力差距和確定企業(yè)的培訓(xùn)需求;2、設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn):確定制約條件、培訓(xùn)方式和選擇準(zhǔn)則、培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)提供者;3、提供培訓(xùn):提供支持(含培訓(xùn)前支持、培訓(xùn)中支持和培訓(xùn)后支持);4、評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)果:收集資料并準(zhǔn)備評(píng)價(jià)報(bào)告;5、培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)視和改進(jìn):培訓(xùn)過(guò)程的確認(rèn)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo))
能力:在工作中,知識(shí)、技能的應(yīng)用和行為表現(xiàn);培訓(xùn):提供和開(kāi)發(fā)知識(shí)、技能和行為方式以滿足要求的過(guò)程。
培訓(xùn)的嚴(yán)格定義:培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)化的行為改變的過(guò)程,最終目的是通過(guò)工作技能,知識(shí)水平的提高以及個(gè)人潛能的發(fā)揮,明顯地表現(xiàn)為工作上的績(jī)效特征。
二、培訓(xùn)的七大原則:1戰(zhàn)略性,2長(zhǎng)期性,3按需施教、學(xué)以致用,4全員教育培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合,5主動(dòng)參與,6嚴(yán)格考核、擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試《理論知識(shí)》輔導(dǎo))
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