高級(jí)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師知識(shí)點(diǎn)之項(xiàng)目人力資源管理(三)
高級(jí)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師知識(shí)點(diǎn)之項(xiàng)目人力資源管理
一、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和一般團(tuán)隊(duì)不同。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特征和項(xiàng)目特征相對(duì)應(yīng),包括:團(tuán)隊(duì)有明確的目標(biāo);以工作為導(dǎo)向,也就是團(tuán)隊(duì)最重要的考慮是完成工作任務(wù);團(tuán)隊(duì)是臨時(shí)性的;團(tuán)隊(duì)追求有效的的團(tuán)隊(duì)整合,可以使成員之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),產(chǎn)生更大的團(tuán)隊(duì)活力;團(tuán)隊(duì)是橫向管理。要求上下級(jí)之間保持較小的權(quán)利距離,所有的成員平等合作,鼓勵(lì)成員之間全方位交流和溝通。
二、如何組建團(tuán)隊(duì)?
從以下四個(gè)方面進(jìn)行。
(1)組建團(tuán)隊(duì)的基本流程。先了解軟件開放需求,從而確定團(tuán)隊(duì)人員需求,然后物色符合需求的人才,最終建立團(tuán)隊(duì)。
(2)物色團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)—項(xiàng)目經(jīng)理。一般來說,秀的人擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,次優(yōu)秀的人擔(dān)任核心成員,平庸的人成為普通成員。這樣的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)相對(duì)比較穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備四項(xiàng)素質(zhì),從低到高:不錯(cuò)的技術(shù)才能、較強(qiáng)的管理能力、豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏銳的商業(yè)頭腦。
(3)物色團(tuán)隊(duì)核心成員。分派重要任務(wù)給核心成員,也要給它們更多的利益。區(qū)別“核心”和“普通”的要素是才能、責(zé)任心、忠誠(chéng)度。
(4)物色普通成員。選擇普通成員的主要指標(biāo)是:技能合格、安分守己、任勞任怨。其中技能合格是最低要求。
以上就是小編整理的高級(jí)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師知識(shí)點(diǎn),希望能幫助到大家。環(huán)球網(wǎng)校友情提示:為了大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校特地為您準(zhǔn)備了計(jì)算機(jī)軟考復(fù)習(xí)資料,如有需要請(qǐng)點(diǎn)擊文章下方“免費(fèi)下載>>>計(jì)算機(jī)軟考試題/考點(diǎn)精華”免費(fèi)下載學(xué)習(xí)。
最新資訊
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算題考點(diǎn):資金的時(shí)間價(jià)值與等值計(jì)算2024-05-11
- 備考資料分享:軟考高項(xiàng)計(jì)算類知識(shí)點(diǎn)和公式匯總2024-05-10
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算題考點(diǎn):統(tǒng)計(jì)抽樣2024-05-10
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算題考點(diǎn):EMV決策樹分析2024-02-17
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算題考點(diǎn):三點(diǎn)估算2024-02-16
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師計(jì)算題考點(diǎn):盈虧平衡點(diǎn)2024-02-14
- 備考資料:2024年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師綜合知識(shí)考點(diǎn)及真題匯總(五)2023-05-22
- 備考資料:2024年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師綜合知識(shí)考點(diǎn)及真題匯總(四)2023-05-20
- 備考資料:2024年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師綜合知識(shí)考點(diǎn)及真題匯總(二)2023-05-18
- 2023年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師第四版考點(diǎn)(十二):數(shù)字鄉(xiāng)村-數(shù)字生活2023-05-11