2014年企業(yè)培訓師二級章節(jié)詳解:撰寫評估報告
更新時間:2013-12-03 19:19:53
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓師二級章節(jié)詳解,供大家參考之用,詳見下文。
評估數(shù)據(jù)的整理和分析方法:
一,集中趨勢分析,集中趨勢是一組數(shù)據(jù)指向某一個典型值或代表值集中的情況,主要采用計算算術平均值、加權平均值和眾數(shù)的方法進行分析。二,離散趨勢分析,離散趨勢是指一組數(shù)據(jù)中各個數(shù)據(jù)偏離典型值或代表值的程度。有極差、離差、方差、標準差等。三,相關度分析,相關量是指變量間的相關程度,測量相關量的指標是相關系數(shù)。
撰寫評估報告:
一,導言:該部分應簡要敘述評估實施的北京概況,其次要介紹評估的目的,期待得到哪些結果和信息,在報告中著重分析哪些問題。二,概述評估實施過程:主要包括評估方式及工具的選擇、評估過程及實施步驟。三,闡明評估結果:這部分是評估報告的主要部分,應以陳述事實為主,突出強調結果的客觀性和準確性,而不必對結果的意義進行討論。四,分析與建議:是評估報告最關鍵的部分,分析則要總結經(jīng)驗找準問題,分析原因提出建議。五,附錄:內容是本次評估所使用的資料。包括評估方案、調查問卷、訪談提綱、參考文獻、數(shù)據(jù)分析軟件版本等。
撰寫評估報告的原則:
一,要用辯證的眼光來分析問題。二,再下結論前要有真憑實據(jù)。三,要考慮到培訓評估者本人可能存在的偏見。四,不僅要考慮到培訓的短期效果,還要關注其長期影響。
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