助理企業(yè)培訓師知識點分類總結(jié)：第五章（1）

　　第五章 企業(yè)培訓教學工作

　　第一模塊 企業(yè)培訓教學輔助工作

　　能力點一、企業(yè)培訓教學管理輔助工作

　　企業(yè)培訓教學輔助工作包括：培訓班前期準備工作，以及培訓班務(wù)管理工作兩大方面。

　　1、培訓班前期準備工作。具體包括：組織學員報名、選擇場地設(shè)施、經(jīng)費預(yù)算、教材準備、培訓師聘請等方面。

　　2、培訓班班務(wù)管理工作。主要包括：教務(wù)管理、學員管理兩方面。

　　能力點二、企業(yè)培訓教學活動的基本方法

　　1、直接傳授式培訓。主要特征：信息交流的單向性和培訓對象的被動性。

　　2、參與式培訓方法。(即：互動式培訓)

　　主要特征：每個培訓對象積極主動參與培訓活動，從親身參與中獲得知識技能和正確的行為方式;教學活動的形式較為靈活;教學內(nèi)容的針對性較強。

　　互動式培訓主要有以下幾種方法：

　　案例研究 角色扮演 模擬訓練 頭腦風暴法 參觀訪問

　　工作輪換 事務(wù)處理訓練(即文件筐訓練) 會議

　　3、體驗式培訓。

　　具體形式有：小組培訓、室內(nèi)培訓游戲、戶外體驗式訓練、影視法。

　　知識點一、企業(yè)培訓教學的特點

　　1、教學的實踐性。2、教學培養(yǎng)目標的確定性。3、教學形式靈活多樣。4、教學和生產(chǎn)相結(jié)合。

　　知識點二、企業(yè)培訓可借鑒的教學組織形式

　　1、個別教學制 2、集體教學制 3、班級教學制 4、貝爾―蘭喀斯特制 5、道爾頓制

　　6、文納特卡制 7、特朗普制 8、不分級制 9、選科制 10、復式教學制

　　知識點三、企業(yè)培訓特有的教學模式

　　1、現(xiàn)場教學制2、靈活教學制3、企校(校企)合作制

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