2013年企業(yè)培訓(xùn)師面試技巧與面試例題（18）

　　培訓(xùn)項目開發(fā)和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展具有什么關(guān)系?(上冊P8)

　　要點：1培訓(xùn)項目是企業(yè)經(jīng)營管理的構(gòu)成部分。

　　2 培訓(xùn)項目可以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。

　　3 培訓(xùn)項目開發(fā)可集中解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題

　　4 企業(yè)發(fā)展給培訓(xùn)項目的開發(fā)創(chuàng)新提供了機遇。

　　當今社會人才被當作第一資源，人員要素是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，是其他各要素的支配者，而市場經(jīng)濟對員工素質(zhì)的要求不斷提高，培訓(xùn)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中一項不可缺少的工作，培訓(xùn)項目開發(fā)在企業(yè)的整體發(fā)展中越來越受到重視，被視為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)項目。

　　通過開發(fā)培訓(xùn)項目可以提高員工的素質(zhì)，就會提高工作效率和工作質(zhì)量;現(xiàn)在培訓(xùn)也是提高員工對企業(yè)滿意程度的一種有效途徑，培訓(xùn)作為管理、激勵和約束的一種手段，對提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平起到積極的促進作用。由于培訓(xùn)項目具有靈活性和針對性地特點，培訓(xùn)項目開發(fā)可以支持企業(yè)重點技術(shù)項目、管理項目的發(fā)展，解決了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的突出矛盾。例如企業(yè)新上設(shè)備、新開發(fā)產(chǎn)品，都要通過有針對性地開發(fā)培訓(xùn)項目來解決人員的問題。

　　在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了尋求新的發(fā)展，給企業(yè)培訓(xùn)項目開發(fā)帶來了新的機遇，消費者需求的升級就是培訓(xùn)項目開發(fā)的新增長點，企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展有相互的作用。

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