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2013年企業(yè)培訓師面試技巧與面試例題(19)

更新時間:2013-09-11 21:37:44 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師面試技巧與面試例題,供大家參考之用,詳見下文。

  培訓課程和培訓教材的關(guān)系

  培訓課程是依據(jù)培訓目標和培訓項目而設定的培訓內(nèi)容。培訓教材是培訓課程的具體化。培訓課程和培訓教材緊密相連,都是完成培訓項目不可或缺的重要組成部分。

  一、培訓課程決定培訓教材

  1、培訓課程是選擇培訓教材的依據(jù)。培訓課程設置完成,首先要考慮的就是培訓教材。即通過什么樣的培訓教材實現(xiàn)培訓課程所確定的培訓內(nèi)容。

  2、培訓課程支配培訓教材。培訓課程設置好以后,培訓教材的內(nèi)容就決定了。有什么樣的課程,就需要配備什么內(nèi)容的培訓教材,只是如何選擇最適合的教材而已。

  3、培訓課程引導培訓教材的開發(fā)與選擇。培訓教材是自編自制、集體合編、補充或充實現(xiàn)有教材,還是借用現(xiàn)有素材或選用其他相關(guān)教材,都要在培訓課程的引導下進行。

  二、培訓教材反作用于培訓課程

  1、培訓教材可以豐富培訓課程的內(nèi)容。沒有培訓教材的培訓課程是空洞的,沒有生氣的。培訓教材使培訓課程得以具體化,豐富和充實了培訓課程。使學有資源,教有依據(jù)。

  2、培訓教材可以提升培訓課程,為培訓課程增色。合適、合理、完善的培訓教材,不但可以充分體現(xiàn)課程特色,而且可以為其增光添彩。如果教材的選擇在學員看來是有效的、實用的、管用的,那對他們來說將是終身難忘的,那么就說明這個課程的設置是成功的,是閃亮奪目的。

  3、培訓教材可以培訓課程更加完善。在依據(jù)培訓課程選擇培訓教材的過程中,如果發(fā)現(xiàn)培訓課程的設置有失偏頗之處,可以及時進行修正和完善。培訓課程的設置必竟是根據(jù)培訓目標預先設定的,是書面上的東西。只有經(jīng)過培訓教材的選擇,才能發(fā)現(xiàn)和檢驗它的適用性和準確度,如有問題,及時修正。培訓教材可以彌補培訓課程中的某些不足,使培訓課程更加完善。

 

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