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獲取人力資源經(jīng)理定制學(xué)習(xí)規(guī)劃
張寶萍
26:03:48
203已加入班級(jí)群

綁定手機(jī)號(hào)

應(yīng)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》加強(qiáng)實(shí)名認(rèn)證機(jī)制要求,同時(shí)為更加全面的體驗(yàn)產(chǎn)品服務(wù),煩請(qǐng)您綁定手機(jī)號(hào).

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2025年人力資源經(jīng)理輔導(dǎo)課程（課程有效期：無(wú)憂暢學(xué)班/人力自報(bào)課之日起241天止；人力+人經(jīng)理（聯(lián)報(bào)）有效期365天）

  • 無(wú)憂暢學(xué)班
  • 人力+人資經(jīng)理（聯(lián)報(bào)）
  • 適合人群
    人資課程
    人力課程
    專享服務(wù)
    贈(zèng)送
    保障
    說(shuō)明
    套餐價(jià)格
  • 無(wú)憂暢學(xué)班
    1、欲提升能力的管理人員
    2、工作3年以上的HR工作者
    3、HR主管/經(jīng)理想要成為高級(jí)管理
    勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)   
    組織行為學(xué) 
    基礎(chǔ)
    六大模塊      數(shù)據(jù)分析
    專業(yè)
    商務(wù)禮儀      時(shí)間管理
    情緒管理      談判能力
    軟技能
    定制階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
    專屬微信群在線答疑/輔導(dǎo)
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
  • 人力+人資經(jīng)理（聯(lián)報(bào)）
    1、記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限
    2、管理人員或?qū)I(yè)能力欠缺的HR工作者
    3、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需提升去更大平臺(tái)發(fā)展
    4、想提升人資源管理能力的人
    勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)   
    組織行為學(xué) 
    基礎(chǔ)
    六大模塊      數(shù)據(jù)分析
    專業(yè)
    商務(wù)禮儀      時(shí)間管理
    情緒管理      談判能力
    軟技能
    1、基礎(chǔ) ：備考指導(dǎo)、綜合評(píng)審、教材精講、職業(yè)道德
    2、強(qiáng)化：考點(diǎn)強(qiáng)化、APP快題庫(kù)、真題解析
    3、沖刺：仿真機(jī)考、應(yīng)試技巧、內(nèi)部資料、考前密訓(xùn)

    定制階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
    專屬Q(mào)Q群/微信群在線答疑/輔導(dǎo)
    學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
    人力新版教材（免費(fèi)郵寄）
    人力APP快題庫(kù)
    【人力】如選擇報(bào)名服務(wù)必須要選擇報(bào)考地區(qū)添加個(gè)人信息并支付報(bào)名費(fèi)用，否則不予提供報(bào)名服務(wù)
人力資源經(jīng)理地區(qū)導(dǎo)航
人力資源經(jīng)理歷年真題及答案解析 更多
科目 2021年 2020年
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畢業(yè)季，亦是招聘季。本文來(lái)介紹人力資源經(jīng)理招聘要求高嗎，供大家參考。 人力資源經(jīng)理的招聘要求通常較...

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人力資源經(jīng)理需要具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的人際交往能力、書面溝通能力、技術(shù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織...

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